働くを面白く！ビジネスをエンターテインメントに！WAYOUTカンパニー

＜方針＞
採用活動は「会社づくり」そのものです。「自社をどのような会社にするのか」「いま自社に必要な人材はどのような人材か」「入社した社員に対して会社は何を提供するのか」それらはすべて＜経営者＞が決めることですが、それをどう考えどう定めてゆくかは＜採用責任者＞の力量が問われるところです。そんなことを考え実践できる＜採用責任者＞のいる会社は成長します。たとえ今は小さな会社であったとしても、たとえ今は問題を抱える会社であったとしても、将来が期待できます。職場としての魅力があるからです。そんな＜採用責任者＞を世の中にたくさん輩出してゆきたいと考えています。
各社それぞれの採用状況をケーススタディに進めますので、自社の採用活動診断の機会としても有効です。

＜対象＞
次のいずれかに当てはまる方。

• ①いま＜採用責任者＞的な活動をしている人（キャリアの長短は問わない）。　
• ②今後、①の立場になることを想定し準備をしたい人。
• ③いまの自社の採用活動に満足できず、それを変えたいと考えているビジネスリーダー。

＜開催＞
毎月1回、土曜の午前中（10:00-12:00）に行います。原則は第4土曜日の予定です。
定員20名。場所は秋葉原の会議室を用意します。月謝制（月額5000円）です。
初回は無料（見学扱い）です。一度参加し、自身の感覚で入塾の判断をしてください。
第1回2013年7月21日（土）10:00-12:00　秋葉原駅徒歩3分「ふれあい会館」会議室
第2回2013年8月24日（土）10:00-12:00　未定

＜申し込み＞
参加希望者は、メールにて「採用責任者育成塾に参加希望」と書き、氏名と連絡先（携帯のメールアドレス）をお知らせください。全員に受付確認メールをお送りします。
送り先　info@wayout.jp

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